Chương trình đào tạo quản trị nhân sự chuyên sâu tại 9HR được thiết kế để trang bị cho các nhà quản lý và chuyên viên nhân sự những kiến thức và kỹ năng cần thiết nhằm quản lý và phát triển nguồn nhân lực một cách hiệu quả. Chương trình của chúng tôi tập trung vào việc nâng cao năng lực quản lý nhân sự và ứng dụng các phương pháp quản trị tiên tiến trong môi trường làm việc hiện đại.
Chúng tôi cam kết cung cấp chương trình đào tạo chất lượng cao với các giảng viên là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn trong việc phát triển năng lực quản lý nhân sự, giúp doanh nghiệp của bạn đạt được sự thành công và tăng trưởng bền vững.
Chương trình đào tạo quản trị nhân sự
Chiến lược quản trị nhân sự: Học viên sẽ được đào tạo về cách xây dựng và triển khai các chiến lược quản trị nhân sự phù hợp với mục tiêu tổng thể của doanh nghiệp, từ việc hoạch định chính sách đến quản lý các chương trình phát triển nhân lực.
Quản lý tuyển dụng và giữ chân nhân tài: Chúng tôi cung cấp các kỹ thuật và phương pháp hiệu quả trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài, bao gồm việc thiết kế quy trình tuyển dụng, sàng lọc ứng viên và phát triển các chương trình giữ chân nhân viên.
Quản lý hiệu suất và đánh giá: Chương trình đào tạo giúp các nhà quản lý phát triển kỹ năng trong việc đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên, bao gồm việc thiết lập tiêu chí đánh giá, tổ chức phản hồi và cải thiện năng suất làm việc.
Đào tạo và phát triển nhân lực: Hướng dẫn cách xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển, nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên, từ việc thiết kế chương trình đào tạo đến việc theo dõi và đánh giá kết quả.
Quản lý quan hệ lao động: Học cách xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết xung đột, và xây dựng môi trường làm việc tích cực và hợp tác.
Tuân thủ pháp luật lao động: Đào tạo về các quy định và luật pháp liên quan đến lao động, giúp đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ các yêu cầu pháp lý và giảm thiểu rủi ro liên quan đến quản lý nhân sự.